5月29日至30日，中央企業(yè)改革深化提升行動聯(lián)建互助第七組2025年度第三次交流活動在中國一汽成功舉辦。中核集團、中國一重、中國遠洋、國投集團等10家單位改革相關(guān)部門負責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干及中國一汽部分子企業(yè)和基層聯(lián)系點單位代表共60余人參加，國務(wù)院國資委《國資報告》專家全程伴隨。

　　本次活動以“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為主題，聚焦加快數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級，圍繞公司治理、科技成果孵化、三項制度改革等設(shè)置研討專題?；顒硬捎谩皩＜乙龑?dǎo)+小組討論+成果發(fā)表”的形式，由專題承接單位分別以典型案例為破題點，以實踐困惑為“小切口”，通過小組分享啟發(fā)初步思考，現(xiàn)場調(diào)研激發(fā)深度思考，集中研討催化深層碰撞，實現(xiàn)由表及里、互學(xué)互鑒，推動各單位改革工作進一步走深走實。

　　交流會上，中國一汽圍繞數(shù)智化轉(zhuǎn)型成效，從整體框架思路、推進戰(zhàn)法、工作臺及能力中心建設(shè)等方面進行了系統(tǒng)介紹，其他各組分別聚焦子企業(yè)董事會決策效率、科技成果轉(zhuǎn)化路徑、分類考核目標設(shè)置等難點痛點分享實踐經(jīng)驗。研討過程強化問題導(dǎo)向、打破思維定式、聚焦轉(zhuǎn)化應(yīng)用，遵循“設(shè)定目標—剖析關(guān)鍵—破題解題—深化拓展”方法路徑，形成專題研討成果，并提出20余項深化建議，為后續(xù)加強央企合作，協(xié)同破解更深次改革難題夯實基礎(chǔ)?；顒悠陂g，小組成員先后對紅旗文化展館，中國一汽總部數(shù)智化轉(zhuǎn)型展、科技創(chuàng)新展，以及紅旗、解放智能工廠進行了調(diào)研參觀，在感受先鋒文化底蘊的同時，全面了解中國一汽在數(shù)智化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新、智能制造等領(lǐng)域的改革發(fā)展成果，并對紅旗品牌新車型進行了品鑒。

　　本次活動創(chuàng)新組織形式、突出應(yīng)用成效、強化經(jīng)驗穿透，達到聚合改革智慧、共解改革難題的聯(lián)建目的，對推進國有企業(yè)改革深化提升行動高質(zhì)量收官具有重要意義，得到了與會代表和組長單位等各方認可。下一步，各單位將以本次活動為契機，深入貫徹國務(wù)院國資委關(guān)于聯(lián)建互助工作相關(guān)要求，拓展交流范圍，加強成果轉(zhuǎn)化，共同為推進中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。