中國第一汽車集團(tuán)有限公司體系數(shù)字化部（信息化數(shù)字化辦公室）是中國一汽的重要部門，位于吉林長春，負(fù)責(zé)承接公司戰(zhàn)略，以業(yè)務(wù)模式先進(jìn)性為目標(biāo)，推進(jìn)企業(yè)架構(gòu)建設(shè)及運(yùn)營、組織資源配置、網(wǎng)絡(luò)信息安全管理、AI、數(shù)據(jù)及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等體系與數(shù)字化相關(guān)工作，推動(dòng)各業(yè)務(wù)部門基于數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)運(yùn)營和產(chǎn)品運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)公司組織能力的持續(xù)迭代提升。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)對(duì)體系數(shù)字化部（信息化數(shù)字化辦公室）副總經(jīng)理崗位面向社會(huì)公開招聘，具體內(nèi)容如下：

　　一、選拔崗位

　　二、崗位主要職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)云平臺(tái)架構(gòu)治理與優(yōu)化，持續(xù)完善高可用性、高并發(fā)處理、高性能承載、高安全性及高擴(kuò)展能力的云原生技術(shù)基座；

　　2.負(fù)責(zé)智能算力基礎(chǔ)設(shè)施體系規(guī)劃，涵蓋云計(jì)算、數(shù)據(jù)中心及網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)，打造支撐AI應(yīng)用的智能化算力底座；

　　3.負(fù)責(zé)集團(tuán)級(jí)運(yùn)維體系規(guī)劃、統(tǒng)籌及建設(shè)，不斷提升集團(tuán)運(yùn)維服務(wù)管理體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)及治理能力；

　　4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全管控，包括管理和技術(shù)體系能力規(guī)劃建設(shè)，常態(tài)化安全運(yùn)營和監(jiān)督考核；

　　5.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)軟件、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等信創(chuàng)領(lǐng)域戰(zhàn)略解碼、業(yè)務(wù)規(guī)劃、目標(biāo)制定及推進(jìn)實(shí)施，并確保高效落地；

　　6.完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)（見附件1）。

　　三、任職條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.符合“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)同中國一汽先鋒文化，干事成事，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　2.勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和經(jīng)營意識(shí)，具有連續(xù)作戰(zhàn)、不畏苦累、千方百計(jì)達(dá)成目標(biāo)的戰(zhàn)斗精神和內(nèi)驅(qū)力；

　　3.善于學(xué)習(xí)，視野開闊，有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

　　5.堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，廉潔自律，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，能夠精準(zhǔn)把握體系數(shù)字化管理最新理念、最新理論和行業(yè)最佳實(shí)踐，深刻洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；能夠深刻理解體系數(shù)字化業(yè)務(wù)本質(zhì)，統(tǒng)籌規(guī)劃數(shù)字化業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程重構(gòu)及變革演進(jìn)；

　　3.具有3年及以上數(shù)字化管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的變革管理能力；

　　4.團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，擔(dān)任過大中型企業(yè)高級(jí)管理人員，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5.認(rèn)同中國一汽文化，對(duì)中國一汽汽車品牌及產(chǎn)品有一定了解。

　　注：以上時(shí)間計(jì)算截至2025年7月1日。

　　四、薪酬待遇：面議。

　　五、選拔程序

　　按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、薪酬溝通、面試答辯、背景調(diào)查/組織考察、體檢等程序，經(jīng)中國一汽黨委研究決定推薦人選，依照有關(guān)規(guī)定履行高級(jí)經(jīng)理聘任手續(xù)，實(shí)施契約化管理。

　　如符合條件的報(bào)名人數(shù)較多時(shí)，由中國一汽黨委干部部在資格審查基礎(chǔ)上，根據(jù)候選人過往經(jīng)歷及業(yè)績(jī)確定參加面試人選，一般不超過3人。

　　六、面試答辯

　　1.自我闡述任職構(gòu)想：個(gè)人簡(jiǎn)介、崗位理解及自身優(yōu)劣勢(shì)分析、任職目標(biāo)及工作構(gòu)想（具體目標(biāo)在資格審查通過后給予反饋說明）、本人廉潔承諾，時(shí)間10分鐘；

　　2.評(píng)委自由提問：時(shí)間15分鐘。

　　七、相關(guān)說明

　　1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年8月11日（周一）17:30。

　　2.報(bào)名方式：通過手機(jī)微信掃描下方報(bào)名二維碼或登錄鏈接（https://www.wjx.top/vm/tbDgtkC.aspx），準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息。將填寫完整的《中國一汽高級(jí)經(jīng)理崗位公開選拔報(bào)名表》（見附件2）電子版+本人簽字掃描件，連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)資格證書和任職文件等材料掃描件，核對(duì)無誤后提交。報(bào)名信息以最后一次提交為準(zhǔn)。

　　3.報(bào)名時(shí)須對(duì)個(gè)人廉潔情況承諾，報(bào)名成功后，由中國一汽黨委干部部組織進(jìn)行資格審查，審查通過后反饋答辯時(shí)間、地點(diǎn)。

　　4.如有提供虛假材料或在答辯中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并追究相關(guān)責(zé)任。

　　5.通過資格審查人員需提前準(zhǔn)備答辯報(bào)告（見附件3）。

　　現(xiàn)場(chǎng)答辯材料，請(qǐng)務(wù)必于2025年8月13日（周三）17:30前發(fā)送到工作聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題為“答辯材料+報(bào)名崗位+姓名”。

　　八、工作聯(lián)系人

　　聯(lián)系人：中國一汽集團(tuán)有限公司黨委干部部    陳秋彤

　　郵  箱：chenqiutong@faw.com.cn

　　電  話：0431-82021866

　　九、監(jiān)督舉報(bào)方式

　　1.中國一汽紀(jì)委

　　電  話：0431-85903333

　　郵  箱：yqjw_jjw@faw.com.cn

　　2.中國一汽干部監(jiān)督

　　電  話：0431-82021846

　　郵  箱：ganbujiandu@faw.com.cn

　　附件1：《職位說明書》

　　附件2：《中國一汽高級(jí)經(jīng)理崗位公開選拔報(bào)名表》

　　附件3：《答辯報(bào)告模板》

中國第一汽車集團(tuán)有限公司黨委干部部

2025年7月19日